|
U proteklih par godina CV je i u Srbiji postao obavezan prilikom prijave na posao. Šta napisati a šta ne u tom dokumentu od presudnog znacaja za Vaš budu??i posao?
Uvod u CV
Curriculum Vitae, skra??eno CV, mo??e da se prevede kao Vaša biografija. Medjutim CV apsolutno nije standardna biografija iz školskih sastava „Rodjena sam tada i tada u selu tom i tom, od oca u??itelja i majke doma??ice ... „ - u narativnom obliku. CV je kratka forma Vašeg predstavljanja samo sa ??injenicama relevantnim za posao koje sadr??e:
- Vaše ime i prezime
- kontakt podatke
- podatke o obrazovanju
- podatke o radnom iskustvu i tipu poslova koje ste obavljali
- ostali podaci (relevantni za posao)
- reference \ preporuke
Kratko i sa??eto, u CV-ju iznesite samo podatke u ta??kama, bez vašeg li??nog mišljenja, komentara ili emocija. Svrha CV-ja sa stanovišta poslodavca
Za po??etak, treba razumeti zašto poslodavac tra??i CV od Vas? To je zbog toga što su svi poslodavci zauzeti i nemaju vremena da razgovaraju ponaosob sa svakim zainteresovanim kandidatom (po nekada je više stotina ljudi zainteresovano za odredjeni posao, zamislite da morate da razgovarate sa svakim od njih?), drugim re??ima dobro sastavljen i formulisan CV predstavlja Vašu ulaznicu za razgovor sa potencijalnim poslodavcem. Da li ??ete posao dobiti ili ne zavisi??e od tog razgovora.
Morate razumeti za koji posao se prijavljujete – sastavite upe??atljiv CV sa relevantnim podacima
Da bi vas pozvali na intervju, morate da imate upe??atljiv CV. Šta je za poslodavca upe??atljiv CV?
Pokušajte da se stavite u poziciju poslodavca - kakav je oglas za posao, šta poslodavac tra??i? Nemojte se prijavljivati ukoliko nemate kvalifikacije za taj posao. Sigurna diskvalifikacija je kada neko napiše u CV-u "radio bih sve što treba, prijavljujem se za bilo koji posao" (jer to nije relevatno za KONKRETAN posao koji je poslodavac oglasio). U procesu ??itanja CV-ja filtriraju se samo oni kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa.
Ponuda i potra??nja: zainteresujte poslodavca svojom PONUDOM (a Vaša ponuda je Vaš CV)
Sa stanovišta poslodavca, kandidata za skoro bilo koji posao ima mnogo više nego samih poslova. Ovde apsolutno funkcioniše princip ponude i potra??nje - velika potra??nja za poslovima, a mala ponuda poslova. Stoga, vaš CV, kao oblik PONUDE mora biti interesatan za ono što poslodavcu TREBA (potra??nja). Sve izvan tog okvira ne ulazi u u??i izbor - stoga i svrha CV-jeva, kao metoda selekcije \ еliminacije od strane poslodavca.
Prilagodite vaš CV tra??enom poslu, ali budite iskreni!
Drugim re??ima, vaš CV treba da prilagodite poslu za koji se prijavljujete i ponudite relevantne informacije iz oblasti za koju je zainteresovan poslodavac. Ali - ovo radite samo ako zaista imate iskustva ili relevantnih ta??aka sa tim poslom, u protivnom NEMOJTE uopšte da se prijavljujete za posao za koji niste, jer sebi time ??inite medvedju uslugu. Dešava se ponekad da se odredjeni kandidat "dobro proda" u smislu toga što je napisano u CV-ju, medjutim ??ak i ako takva osoba dobije posao vrlo brzo se ispostavi kojim iskustvom i znanjem ona zaista raspola??e i sledi otkaz, loše preporuke i opet ste na po??etku, ali sa lošom reputacijom (koja uvek mo??e da ispliva na površinu kada Vam je to najmanje potrebno). Zato uvek imajte u vidu da dezinformacijama u svom CV-ju sebi ne ??inite nikakvu uslugu.
Budite originalni, ne kopirajte druge
Nemojte da kopirate CV-jeve drugih ljudi, budite originalni i napišite svoj. U moru šablonski napisanih CV jeva, originalni CV se jako isti??e i ima velike šanse da vam obezbedi intervju. Nikada, ali nikada nemojte prepisivati tudji CV. Plagijat tudjih radova je razlog za automatsku diskvalifikaciju.
Fotografije
Fotografija mo??e biti ma?? sa dve oštrice. Mo??e Vam pomo??i da dobijete posao, ali mo??e da Vam pomogne i da vas NE pozovu na intervju (zbog vašeg neozbiljnog izgleda), iako vam je recimo CV sasvim solidan.
Oni poslovi koji zahtevaju fotografiju su svi oni koji su vezani za uslu??ne delatnosti i rad sa klijentima. Na takvim poslovima morate izgledati pristojno - odnosno uredno i profesionalno. Nemojte potrositi silno vreme na sredjivanje CV-ja a onda uz nju prlo??iti lošu - potrudite se da pronadjete fotografiju koja Vas dobro reprezentuje.
Nemojte stavljati sliku koja je previse neformalna i sa nekom pozadinom koja je neprimerena. Za ??ene: ukoliko tra??ite ozbiljan posao nemojte stavljati fotografije sa dubokim dekolteima, provokativnim pozama ili izrazima lica.
Pogledajte danas kako po stranim bankama izgledaju slu??benici? To je pribli??no najbolji opis kako treba da izgledate na fotografiji.
Format CV-ja
Što se ti??e formata, morate da razmišljate kao poslodavac - nije bitno koji je "standard" u kom pišete CV (ukoliko u konkursu nije posebno naglašeno da je potrebno ispoštovati recimo evropski format CV-ja, koji ja li??no ni ne volim posebno), ve?? on mora da je lepo sredjen (po mogu??nosti grafi??ki uredan i atraktivan format). Formatiran i pregledno napisan CV ??e uvek privuci više paznje od nabacanog teksta.
CV mora da ima slede??e podatke, koji zanimaju poslodavca:
1. Kako se zovete, kako da Vas kontaktiramo (telefon i mail)
2. Podaci o Vašem obrazovanju
3. Podaci o Vašem radnom iskustvu
4. Ostali podaci koje smatrate bitnim
5. Reference (preporuke)
Grešaka u kucanju u Vašem CV-ju apsolutno ne sme biti. Takav CV odaje utisak nemarne i traljave osobe koja ??e sutra isto tako traljavo obavljati posao
Elektronski format u kojem šaljete vaš CV
Preporu??ujem da vaše prijave šaljete u Wordu ili PDF-u.
Ukoliko se odlu??ite za Word obratite pa??nju da li ste namestili jezik na srpski, i da li Vam je isklju??en spell check. Word dokument sa crveno i zeleno ispodvla??enim re??ima, u kome se provla??i englesko I govori o elementarnoj ra??unarskoj nepismenosti. Za sve kancelarijske poslove koriš??enje MS Office paketa na adekvatnom nivou ne predstavlja dodatnu veštinu ve?? obavezan preduslov.
Svi ovi detalji su suštinski jako bitni, jer uve??bano oko poslodavca (koje pregleda na stotine CV-jeva u svojoj karijeri), mo??e odmah da prepozna ko se potrudio da lepo sastavi svoj CV, a ko ga je napravio tek reda radi pa i iz toga doneti odredjene zaklju??ke o odnosu potencijalnog zaposlenog prema tom radnom mestu.
Du??ina CV-ja
- Za ljude sa osnovnim radnim iskustvom – 1 stranica maksimalno
- Za ljude sa višegodišnjim iskustvom – 2 stranice maksimalno
- Za vrhunske stru??njake sa višegodišnjim iskustvom i velikim dostignu??ima u radu – 3 stranice maksimalno D. L.
U narednom tekstu detaljnije o sadr??aju CV-ja.
Imate pitanja? Posetite diskusije Posao i obrazovanje na Amfiteatar forumu
Copyright 2007. All Rights Reserved.  |
Rubrike 
