U proteklih par godina CV je i u Srbiji postao obavezan prilikom prijave na posao. Šta napisati a šta ne u tom dokumentu od presudnog znacaja za Vaš budući posao?

 Uvod u CV
 
Curriculum Vitae, skraćeno CV, može da se prevede kao Vaša biografija. Medjutim CV apsolutno nije standardna biografija iz školskih sastava „Rodjena sam tada i tada u selu tom i tom, od oca učitelja i majke domaćice ... „ - u narativnom obliku. CV je kratka forma Vašeg predstavljanja samo sa činjenicama relevantnim za posao koje sadrže:
 
- Vaše ime i prezime
- kontakt podatke
- podatke o obrazovanju
- podatke o radnom iskustvu i tipu poslova koje ste obavljali
- ostali podaci (relevantni za posao)
- reference \ preporuke
 
Kratko i sažeto, u CV-ju iznesite samo podatke u tačkama, bez vašeg ličnog mišljenja, komentara ili emocija.

Svrha CV-ja sa stanovišta poslodavca
 
Za početak, treba razumeti zašto poslodavac traži CV od Vas? To je zbog toga što su svi poslodavci zauzeti i nemaju vremena da razgovaraju ponaosob sa svakim zainteresovanim kandidatom (po nekada je više stotina ljudi zainteresovano za odredjeni posao, zamislite da morate da razgovarate sa svakim od njih?), drugim rečima dobro sastavljen i formulisan CV predstavlja Vašu ulaznicu za razgovor sa potencijalnim poslodavcem. Da li ćete posao dobiti ili ne zavisiće od tog razgovora.
 
Morate razumeti za koji posao se prijavljujete – sastavite upečatljiv CV sa relevantnim podacima
 
Da bi vas pozvali na intervju, morate da imate upečatljiv CV. Šta je za poslodavca upečatljiv CV?
Pokušajte da se stavite u poziciju poslodavca - kakav je oglas za posao, šta poslodavac traži? Nemojte se prijavljivati ukoliko nemate kvalifikacije za taj posao. Sigurna diskvalifikacija je kada neko napiše u CV-u "radio bih sve što treba, prijavljujem se za bilo koji posao" (jer to nije relevatno za KONKRETAN posao koji je poslodavac oglasio). U procesu čitanja CV-ja filtriraju se samo oni kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa.

Ponuda i potražnja: zainteresujte poslodavca svojom PONUDOM (a Vaša ponuda je Vaš CV)
 
Sa stanovišta poslodavca, kandidata za skoro bilo koji posao ima mnogo više nego samih poslova. Ovde apsolutno funkcioniše princip ponude i potražnje - velika potražnja za poslovima, a mala ponuda poslova. Stoga, vaš CV, kao oblik PONUDE mora biti interesatan za ono što poslodavcu TREBA (potražnja). Sve izvan tog okvira ne ulazi u uži izbor - stoga i svrha CV-jeva, kao metoda selekcije \ еliminacije od strane poslodavca.
 
Prilagodite vaš CV traženom poslu, ali budite iskreni!
 
Drugim rečima, vaš CV treba da prilagodite poslu za koji se prijavljujete i ponudite relevantne informacije iz oblasti za koju je zainteresovan poslodavac. Ali - ovo radite samo ako zaista imate iskustva ili relevantnih tačaka sa tim poslom, u protivnom NEMOJTE uopšte da se prijavljujete za posao za koji niste, jer sebi time činite medvedju uslugu. Dešava se ponekad da se odredjeni kandidat "dobro proda" u smislu toga što je napisano u CV-ju, medjutim čak i ako takva osoba dobije posao vrlo brzo se ispostavi kojim iskustvom i znanjem ona zaista raspolaže i sledi otkaz, loše preporuke i opet ste na početku, ali sa lošom reputacijom (koja uvek može da ispliva na površinu kada Vam je to najmanje potrebno). Zato uvek imajte u vidu da dezinformacijama u svom CV-ju sebi ne činite nikakvu uslugu.  
 
Budite originalni, ne kopirajte druge
 
Nemojte da kopirate CV-jeve drugih ljudi, budite originalni i napišite svoj. U moru šablonski napisanih CV jeva, originalni CV se jako ističe i ima velike šanse da vam obezbedi intervju. Nikada, ali nikada nemojte prepisivati tudji CV. Plagijat tudjih radova je razlog za automatsku diskvalifikaciju.
 
Fotografije
 
Fotografija može biti mač sa dve oštrice. Može Vam pomoći da dobijete posao, ali može da Vam pomogne i da vas NE pozovu na intervju (zbog vašeg neozbiljnog izgleda), iako vam je recimo CV sasvim solidan.
 
Oni poslovi koji zahtevaju fotografiju su svi oni koji su vezani za uslužne delatnosti i rad sa klijentima. Na takvim poslovima morate izgledati pristojno - odnosno uredno i profesionalno. Nemojte potrositi silno vreme na sredjivanje CV-ja a onda uz nju prložiti lošu - potrudite se da pronadjete fotografiju koja Vas dobro reprezentuje.
Nemojte stavljati sliku koja je previse neformalna i sa nekom pozadinom koja je neprimerena. Za žene: ukoliko tražite ozbiljan posao nemojte stavljati fotografije sa dubokim dekolteima, provokativnim pozama ili izrazima lica.
 
Pogledajte danas kako po stranim bankama izgledaju službenici? To je približno najbolji opis kako treba da izgledate na fotografiji.

Format CV-ja

Što se tiče formata, morate da razmišljate kao poslodavac - nije bitno koji je "standard" u kom pišete CV (ukoliko u konkursu nije posebno naglašeno da je potrebno ispoštovati recimo evropski format CV-ja, koji ja lično ni ne volim posebno), već on mora da je lepo sredjen (po mogućnosti grafički uredan i atraktivan format). Formatiran i pregledno napisan CV će uvek privuci više paznje od nabacanog teksta.

CV mora da ima sledeće podatke, koji zanimaju poslodavca:
 
1. Kako se zovete, kako da Vas kontaktiramo (telefon i mail)
2. Podaci o Vašem obrazovanju
3. Podaci o Vašem radnom iskustvu
4. Ostali podaci koje smatrate bitnim
5. Reference (preporuke)

Grešaka u kucanju u Vašem CV-ju apsolutno ne sme biti. Takav CV odaje utisak nemarne i traljave osobe koja će sutra isto tako traljavo obavljati posao

Elektronski format u kojem šaljete vaš CV
 
Preporučujem da vaše prijave šaljete u Wordu ili PDF-u.
 
Ukoliko se odlučite za Word obratite pažnju da li ste namestili jezik na srpski, i da li Vam je isključen spell check. Word dokument sa crveno i zeleno ispodvlačenim rečima, u kome se provlači englesko I govori o elementarnoj računarskoj nepismenosti. Za sve kancelarijske poslove korišćenje MS Office paketa na adekvatnom nivou ne predstavlja dodatnu veštinu već obavezan preduslov.
 
Svi ovi detalji su suštinski jako bitni, jer uvežbano oko poslodavca (koje pregleda na stotine CV-jeva u svojoj karijeri), može odmah da prepozna ko se potrudio da lepo sastavi svoj CV, a ko ga je napravio tek reda radi pa i iz toga doneti odredjene zaključke o odnosu potencijalnog zaposlenog prema tom radnom mestu.

Dužina CV-ja
 
- Za ljude sa osnovnim radnim iskustvom – 1 stranica maksimalno
- Za ljude sa višegodišnjim iskustvom – 2 stranice maksimalno
- Za vrhunske stručnjake sa višegodišnjim iskustvom i velikim dostignućima u radu – 3 stranice maksimalno

D. L.

U narednom tekstu detaljnije o sadržaju CV-ja.

Imate pitanja? Posetite diskusije Posao i obrazovanje na Amfiteatar forumu

Comments (0)

Name

Email

Website

Title

Comment

Add Comment